就活本番！エントリーシートの見直しは済みましたか？

皆様こんにちは、Maricaです。

今回の記事はエントリーシート（ES）の見直しについてです。

4月中旬ということで、もうESを提出した方も多いかと思います。

一方で、推敲を重ねていて第一志望のところにはまだ出していないという方もいらっしゃるのではないでしょうか？

そんな皆さまに向けて、

どのような業界にも通用するESの最終見直しのためのポイントを書こうと思います。

就活本番！エントリーシートの見直しは済みましたか？
- ★６つのＥＳ見直しポイント★

★６つのＥＳ見直しポイント★

１、企業が求める人物像に合ったアピールをしているか

例えば、国際感覚に優れた人材を求めている企業に対して、語学力や国際交流の経験などをアピールできているでしょうか。たとえとても優れた経歴であっても、企業の求める人物像とマッチしなければ面接へと進める可能性は低くなります。

２、自己アピールと志望動機に一貫性があるか

自己アピールや志望動機で情報を盛り込みすぎてはいませんか？基本的にアピールポイントは一つに絞ります。そうすることで採用担当の方があなたのことをイメージしやすくなります。例えば、「コミュニケーション力がある」を自分の強みにした場合、「～～という接客業のアルバイトでベストコミュニケーター賞を頂いたことがある」や「人との対話を通して貴社の～～に貢献したい」など、自己アピールと志望動機に一貫性を持たせましょう。

３、具体的な数値や名称を用いた説明ができているか

例えば、「私は～～が大好きで～～に関わる仕事がしたい」という文章には説得力が一切ありません。「私は～～に高校生の時に興味を持ち、高校2年生から～～という地域のボランティア活動に５年間携わっています。年間150人以上の方々と交流し、～～に対する理解を深めてきました」という文章に変えると、具体的な数値や名称を通して、あなただけの経験であるということが採用担当の方に伝わります。

４、結論→説得力のある根拠→結論の形になっているか

例えば自己ＰＲだと、「私の強みは～～です。→私には～～という経験や実績があります。それらを通して～～を身に着けました。→この能力を活かして将来は～～に携わりたいです」という流れです。志望理由だと、「志望理由は貴社の～～をしたいと思ったからです。→私の～～や～～という経験から貴社の～～に貢献したいと思いました。→将来は貴社の～～という分野で～～をしたいです。」といったところでしょうか。

とにかく、採用担当の方は何千枚ものＥＳに目を通していますので、結論から書いているＥＳだと思いが伝わりやすく、面接へ進める可能性も高まります。